原標題：以色列軍工企業用“使命感”召喚人才

　　做游戲的開發者，還是導彈的程序員？

　　日前，以色列最主要的國有軍工企業、全球知名的航空航天裝備和武器制造商——以色列航空航天工業集團（IAI）發起了一場轟轟烈烈的招聘活動，旨在招募頂尖軟件工程師。眾所周知，程序員在任何國家的高科技行業中都享有很高的待遇，而國有企業的薪資難與私營公司競爭。

　　那么，IAI怎樣才能從其他公司搶到心儀的人才呢？答案是，用廣告激發人才的“使命感”。

　　招聘廣告引發爭議

　　據《以色列時報》報道，近一周以來，IAI在以色列各大城市的廣告牌及互聯網上投放了大量廣告。這些廣告采取了前所未有的形式，其主要內容是一張坐在筆記本電腦前大笑的年輕男士或女士的照片和兩段文字，一段在“諷刺”甚至“嘲笑”這位程序員的現有工作，另一段呼吁其加入IAI從事更有“使命感”的工作。

　　例如，一則廣告的第一段文字是：“向阿爾瑪致敬，她是位列‘院長名單’的優秀畢業生，她的工作卻在幫助一家使成千上萬孩子沉迷的游戲公司”；第二段文字是：“阿爾瑪，與其玩弄你的職業生涯，不如來開發和生產世界上最先進的無人機。”另一則類似的廣告是：為軟件工程師羅恩鼓掌，他的工作促成成千上萬的人沉迷于在線游戲；與其賭上你的職業生涯，不如加入我們成為最先進的“箭”式導彈的一部分。

　　毫無疑問，IAI的廣告引起了不少爭議，很多人質疑其過于宣傳其他行業的“黑暗面”，甚至有人在“推特”等社交媒體回擊——相比游戲等其他行業，造武器和導彈的IAI每年殺死的人更多。

　　人才不足加劇競爭

　　IAI不惜發布 “引戰”廣告招聘人才的背后是以色列科技產業人力資源的不足。根據以色列創新署2021年4月發布的數據，2020 年以色列科技行業的年均就業人數為33.4萬人，約占全國總勞動人口的10%，從全球范圍看，這個比例已經非常之高，但是，以色列科技行業仍然有13000個空缺崗位，這導致以色列高科技企業不惜重金搶奪人才。

　　據統計，截至2021年10月，以色列科技行業平均月薪達到8240美元，同比增長8%，其中軟件工程師是收入最高的崗位之一，平均月薪超過11000美元。為了充分挖掘人才的工作潛力，不少科技公司熱衷營造“工作就像家庭”的氛圍，在公司內部設立健身房、提供免費飲料食品、播放悠揚動聽的音樂，甚至提供游戲機供員工娛樂和放松。

　　2021年，以色列上映了一部名為“A Wonderful Land”短劇諷刺以色列科技行業一些常見的“過度行為”，其中就包括不擇手段地追逐人才。劇中的一個情節是兩名科技企業負責人處心積慮接近一名在以色列軍方技術部門服役的士兵，引誘其進入公司工作。情節雖然夸張但并非完全脫離事實，以軍代號“8200”的網絡部隊的士兵在退役后可以輕而易舉地在科技公司找到月薪上萬美元的工作。

　　“使命召喚”效果顯著

　　武器是高科技的結晶。理論上說，造導彈的IAI比游戲公司更需要人才。但是，作為國有企業，IAI很難提供更有吸引力的薪水和獎金，用“為國奉獻”的使命感召喚人才成為其不得不采用的手段。

　　從招聘情況看，這種手段堪稱效果顯著。IAI首席關系官吉利·梅在接受《以色列時報》采訪時透露，自從上述廣告發布后，IAI每天收到的應聘簡歷數量增加了5倍，該公司正在計劃開啟第二階段的招聘活動，在酒吧、咖啡館和娛樂場所放置廣告。

　　梅稱，IAI在此次活動前進行了深入研究，“我們發現工作的意義或目的、對國家的貢獻、技術的深度和廣度對潛在的應聘者非常重要。”IAI的薪水無法與剛剛獲得A輪融資的初創企業競爭，但與市場相比也不錯，“而且我們有使命感，我們讓以色列的人民晚上睡得安穩。”

　　事實上，除了“使命感”，IAI也有財力保證員工獲得不錯的薪水。2021年，該公司導彈、無人機等武器裝備的銷售額約為45億美元，至今為止，其已經簽約但尚未完成的訂單金額高達140億美元。（記者 胡定坤）